Semana 1 1-4/09/25 5B

Fecha:01-09-25

1. 

Gestiona la explicación de la evaluación del desempeño de la organización.

Funciones o acciones que hace el departamento de recursos humanos 

1. 
   
2. Selección/reclutamiento
3. Contratación
4. Bienvenida/Inducción
5. Capacitación
6. Evaluaciones(productividad, seguridad, ind )
7. Nómina
8. Terminamos con la relación laboral
9. Etc.

3.

¿Se puede mejorar algo que no mido?

No, porque no se puede mejorar o cambiar para poder lograr algo asertiva amente, porque no sabría en qué falle. Entonces no sabría si cambio o no.  Se puede mejorar con medir el desempeño para lograr un buen objetivo o meta. 

4.¿ Para qué sirve la evaluación del desempeño?

Sirve como para organizar y saber si la empresa evaluada debe mejorar en algo, es como valorar y retroalimentar su trabajo

5.Rotación del personal -> concepto, dictado en clase

Es cuando hay movimiento de personas en torno a uno o varios puestos de la empresa

6.¿ A qué se le atribuye la rotación voluntaria del personal en la empresa? 

1.Mejor oportunidad de empleo afuera 30- Betsua 

2.Ya no se siente cómodo en el puesto

3.Ya no se siente cómodo en la empresa

4.mejor oportunidad de empleo en la empresa 5

5.búsqueda de un mejor ambiente laboral 7 

6.Por búsqueda de un mejor sueldos y prestaciones estrella 49 7.por mudarse de ciudad 1

8.para tener un mejor horario 3

9.por poca valoración de su trabajo

6.

Lista de lluvia de ideas

7.Encuadre 

      Libreta    Blog

Apuntes 1.   \

Firmas.  1.     > 2

Tareas.   1.   /

(Inv.  Glosario)

Ex libreta 2

Ex memoria 2

Proyecto 1

 Puntos ade->leer libro 7 hábitos de la gente altamente efectiva 

Punto rest-> cambiarse de lugar 8.

8.¿Qué creo que está evaluando el maestro con c/u de los puntos del encuadre ?

Busca medir y ver que el alumno contenga todos los apuntes del semestre, checando asi 50 responsabilidad.

El desempeño y conocimiento lo quede medir mediante las

Fimos que logro conseguir. Las Tareas son para ver su dedicación, responsabilidad y si presto atención para hacerla correctamente.

El examen a libreta es para ver que el alumno haya prestado atención y anotado lo que debia de los clases midiendo su organización, dedicación y empeño.

El examen a memoria con a proyecto es para medir su conocimiento y ver su avance progresivo.

El blog es para verificar que contengan todos los apuntes y autonomía de poder realizar solo y conectamente los apuntes y de recuro cura el aprendizaje, poniendo en práctica las habilidades digitales.

S1   S2  S3  S4. Total

✔️ ✔️. ✔️.  ✔️. 2pts

.5.  .5.   .5.  .5

✔️ ✔️. ✔️. 〰️ 1.5pts

. 5.   .5.   .5 

〰️✔️   ✔️.  ✔️1.5pts

     .5.    .5.   .5

〰️✔️. ✔️.  ✔️1.25pts

    .25.   .5.   .5

-si en la pimera semana cumples

todo obtienes 2pts demuestras el cumplimiento y dedicción.

2,3,4. En la 3 semamas si cumples y en una no o en el cuso como el 4, que no la entregas completa lograras tener un puntaje regular

(1.5 o 1.25), ahi se mide laresponsabilidad, organización y dando asi en el blog un

desempeño y desobligacion regular

Preguntas 

¿Porque evaluar?.

La evaluacón del desempeño revela que tambien cumple cada persona, metas y valores de la organización, permitiendo retroalimentación justa y desciones de promoción, capartación o reconocimiento

Debe de tener 2 elementos

1. Desmpeño, que es el nivel de resultados logrados por alguien.
2. La retroalimentación, es decir la infamación útil parce mejorar las acciónes (punto 9)

¿Que palabras asocias con " Evaluación?

1. Calificaciones 
2. Examen 
3. Prueba 
4. Aprendizaje 
5. Desempeño 
6. Puntaje 
7. Resultados

Fecha 04-09-2025

Productividad

1. Lo que se produce 
2. Recursos servicialestar activo 
3. Aprovechar
4. Trabajar
5. Recursos 
6. Eficiencia
7. Eficacia 

Para medir la productividad hay una fórmula que es lo que se produce y alcanza o realiza los recursos utilizados 

Producto 

  100

———-

$2500

175

———

3100

100

——-

2500

=0.04 0.056

Costos 

2500

——- =25.

100

3100

——— =$17.71

175

En mi empresa fabricamos en el mes de enero 12224 sillas

con un costo de 3,181 000 

En el mes de febrero hicimos 15mil sillas de un costo de 3millones 975 mil. 

Qué mes fue más productivo?

Enero 

12.724•/• = 3181000=0.004

Febrero 

15000•/•3975000=0.003